Керуюча компанія
«Маріупольська інвестиційна група»

+380(629)482547

info@ukmig.com.ua

МАРІУПОЛЬСЬКА ІНВЕСТИЦІЙНА ГРУПА ЗАПУСТИЛА НОВИЙ HR -НАПРЯМОК - TALENT MANAGEMENT

Основна мета управління талантами - створення пулу співробітників, які відповідають прийнятим компетенціям і здатні розвивати бізнес.

У вересні 2018 року Маріупольська Інвестиційна Група презентувала співробітникам новий HR-напрямок - talent management. На даному етапі проект спрямований на компанії зернового бізнесу такі, як ТОВ «Укртрансагро», ТОВ «УТА Логістик» та ТОВ «Мартлет». У найближчому майбутньому очікується поширення досвіду в галузі управління людськими ресурсами на інші компанії Групи МІГ.

Основна мета управління талантами - створення пулу співробітників, які відповідають прийнятим компетенціям і здатні розвивати бізнес. Ми глибоко переконані, що життя в епоху розвитку високих технологій диктує нові виклики не тільки для підприємців, але і для кожного фахівця зокрема. Уже недостатньо просто «добре» виконувати свою роботу, важливо безперервно розвиватися і бути багато функціональним професіоналом у своїй галузі. Ми щиро віримо, що наші співробітники поділяють це бачення і готові змінюватися разом з нами.

Пройдено досить тривалий шлях, довжиною майже в 2 роки, і як підсумок: завершена робота з тестування та інтерв'ювання співробітників, сформовані модель компетенцій і індивідуальні програми розвитку. Так що ж чекає наших співробітників в майбутньому?

З вересня 2018 по травень 2019 року для кожного співробітника, який пройшов відбір, заплановано навчання за компетенціями. Для досягнення найкращих результатів були обрані різноманітні методи навчання: тренінги, довгострокові навчальні програми, матеріали для самостійного вивчення, участь в проектах та заміщення вакантних посад. На цьому тижні стартувало перше навчання - співробітники проходять тренінг з курсу «Публічний виступ». Сертифікований коуч формує в учасників навички проведення презентацій, емоційного залучення аудиторії, роботи з запереченнями. Сподіваємося, що цей курс так само, як і всі наступні буде пізнавальним і корисним.

Зміни вимагають свіжого погляду на діяльність компанії - погляду, який в якості стратегічного компонента розвитку виділяє управління талантами поряд з розвитком технологій.

TALENT MANAGEMENT - змінюється не бізнес, змінюємося МИ.

Дар`я Локатир

HR-менеджер ТОВ «КК «МІГ»